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Faites tourner des installations
dont vous serez fiers

Chez GCL, un monteur peut raccorder un groupe froid d'hôpital le lundi et équilibrer la ventilation d'une piscine le jeudi. Si vous aimez le travail bien fait et les chantiers qui sortent de l'ordinaire, on devrait se parler.

60Collaborateurs
3Agences — Pulnoy, Nanterre & Éloyes
2005Une équipe stable depuis
Pourquoi GCL

Ce qui change, ici

Des chantiers d'exception

CHRU, imagerie lourde, salles propres, bâtiments de l'État : des références qui comptent sur un CV et des défis techniques qui ne lassent jamais.

Un encadrement de proximité

Un encadrant passe chaque jour sur chantier. Les problèmes se règlent le jour même, pas au bout de trois semaines de mails.

Du matériel de qualité

Postes TIG, outillage électroportatif renouvelé, EPI changés dès que nécessaire : on ne bricole pas avec votre sécurité ni votre confort de travail.

Des formations financées

Amiante sous-section 4, CACES, sauveteur secouriste du travail, habilitations : l'entreprise forme et fait monter en compétences.

Une équipe stable

Des compagnons présents depuis dix, quinze, vingt ans. On transmet le métier — soudure, mise au point, lecture de schémas — de compagnon à compagnon.

Un ancrage local

Des chantiers concentrés autour de Nancy et en Île-de-France : des grands déplacements limités, des soirées à la maison.

Profils recherchés

Les métiers qu'on recrute

Monteur CVC

Chauffage, eau glacée, gaines de ventilation, locaux techniques. Du terminal à la production.

Plombier-chauffagiste

Réseaux EF/ECS, sanitaires, chaufferies. En neuf, en réhabilitation et en site occupé.

Tuyauteur-soudeur

Soudure TIG et autogène sur acier. Réseaux de forte section, galeries techniques, sous-stations.

Calorifugeur

Isolation des réseaux et équipements, finitions soignées en locaux techniques visitables.

Électricien régulation

Automatismes, GTB, mise au point : câblage, paramétrage, mesures de débits air et eau.

Conducteur de travaux

Organisation du planning, répartition des équipes, relation client, présence quotidienne sur site.

Chargé d'affaires

Chiffrage, réponses aux appels d'offres, mémoires techniques, suivi d'exécution.

Alternants & apprentis

Du CAP au diplôme d'ingénieur : on forme la relève, avec un tuteur dédié par apprenti.

Votre parcours

De la candidature au premier chantier

01

Candidature

Un CV suffit — pas besoin de lettre de motivation de trois pages. Les candidatures spontanées sont lues avec la même attention que les autres.

02

Échange & visite

Un entretien direct avec l'encadrement — ceux avec qui vous travaillerez vraiment — et une visite de nos locaux de Pulnoy, de Nanterre ou d'Éloyes.

03

Immersion

Une journée sur chantier avec une de nos équipes pour voir le métier tel qu'il se pratique ici, et vous faire votre propre avis.

04

Intégration

Accueil sécurité, dotation complète (EPI, outillage, vêtements), binôme avec un compagnon expérimenté, point d'étape à la fin du premier mois.

Un CV, un message — c'est parti.

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